A gestão de pessoas hoje é o grande diferencial para empresas em um mundo de alta velocidade, incertezas e complexidade (VICA), por permitir uma visão sistêmica e estratégica favorecendo assim projeções para que a empresa possa atuar a curto e longo prazo com vantagem competitiva.
Chegou a hora de enxergar o RH como o potencial do negócio e investir em uma gestão e que estimule cada vez mais o engajamento, produtividade e gere valor para a empresa.
Terceirização (BPO), a forma mais rápida e segura de aumentar a maturidade na Gestão de Pessoas (HCM)
Para empresas que querem e precisam performar, mantendo o foco em seu core business, a terceirização traz diversas vantagens em relação a Gestão ” On Promise”.
Mensure, controle e otimize a gestão de pessoas, acelere ou evolua de forma rápida e segura a maturidade do seu RH.
Conte com o BPO de Folha da DH Eflow, e tenha a melhor experiência.
Nossos clientes compartilham os melhores profissionais, especialistas em suas respectivas áreas sem arcar com o alto custo de manter uma equipe completa. A interação com a equipe de especialistas acontece através de uma rede social privada de forma rápida e segura.
Disponibilizamos processos automatizados com uma plataforma de software totalmente em nuvem, dispensando a infraestrutura de TI (aquisição e manutenção de equipamentos e licenças de software), proporcionando a rápida implantação de um ambiente acessível, seguro e extremamente escalável.
Os fluxos de trabalho documentados e automatizados com uma ferramenta de workflow, permitem uma interação transparente entre as equipes, com SLA´s definidos para todas as atividades, que são garantidos pelo monitoramento, identificação de gargalos e a melhoria contínua para atingir os prazos.
A plataforma de software permite que toda a empresa interaja com o BPO HCM, seja através do Painel de Gestão que disponibiliza informações on-line tanto para colaboradores como para gestores, como através dos BOT´s de auto-atendimento que utilizam inteligência artificial via mobile ou WhatsApp.
Tenha um RH mais analítico e estratégico, com tomadas de decisão mais simples, rápidas, processos mais fluídos e inteligentes.
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